中工网讯 日前，浙江省宁波市总工会出台《宁波市职工职业技能竞赛管理办法》（以下简称《管理办法》）大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。《管理办法》将通过规范全市职工职业技能竞赛的组织管理，进一步发挥技能竞赛在技能人才培养、使用和激励上的引领作用。据悉，该办法是宁波市首部覆盖全市工会系统的规范性竞赛管理文件，也是健全完善全市职工职业技能竞赛体系和技能人才培养机制的重要一环。大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!
记者了解到，《管理办法》分8个章节32个条款，适用于宁波市各级工会组织的职工职业技能竞赛活动及其管理，对全市职工职业技能竞赛活动的分级分类、申报立项、组织实施、管理监督、经费保障、激励举措等方面作出了明确规定。值得关注的是，《管理办法》进一步强化了宁波市职工职业技能竞赛奖励激励举措和力度，大大增强了竞赛的吸引力和凝聚力，除明确各级竞赛的奖项设置和奖励标准外，还对在市级竞赛中取得优异成绩的选手按相关程序授予宁波市“首席工人”或“技术能手”、在市级及以上职工职业技能竞赛中取得优异成绩的选手可作为市五一劳动奖章等评先评优的优先推荐对象等作出了明确规定。
“《管理办法》的出台将进一步提升职工职业技能竞赛的科学化、规范化、专业化水平，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快推进宁波市产业工人队伍建设改革，提供强有力的政策保障，进一步激励全市广大职工走技能成才、技能报国之路。”宁波市总工会劳动和经济工作部部长周南斌说。
据悉，宁波市总工会近年来通过组织全市职工广泛开展各类技能竞赛，已初步构建起以市级竞赛为示范、区县（产业）竞赛为重点、镇街（园区）竞赛为主体、企业岗位练兵为基础的四级竞赛体系，同时打造了行业协会引领化、培训院校专业化、新兴行业数智化、产业园区定制化、岗位练兵微型化的“五化”竞赛模式。据统计，2023年宁波市总工会共承办国家级技能竞赛2场、省级技能竞赛4场，组织职工代表参加省级以上技能竞赛50场次，获得国家级竞赛团队一等奖2个，长三角地区和省级竞赛团队一等奖7个；同时组织开展市级精英赛53场，群英赛330多场，带动乡镇级以上技能竞赛1000多场次；历年来通过技能竞赛共培育命名宁波市首席工人1240多名、技术能手2400多名大佬们都在玩{ 精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。
（浙江工人日报记者李凡 通讯员吴良才）
来源：中工网
